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Die Lösung: Unser digitales Recruiting-System
Unser Recruiting-System basiert auf jahrelanger Erfahrung und messbaren Erfolgen. Wir kombinieren Social-Media-Strategien, Conversion-Funnels und Bewerberautomatisierung zu einem ganzheitlichen Ansatz. So erreichen Sie genau die Menschen, die zu Ihrem Unternehmen passen – ganz ohne Streuverluste.
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+200 Partner vertrauen uns.
The Niemeyer team is professional, quick, modern and super friendly. We were surprised by the amount of applicants we received within 10 days after we started. I certainly recommend this service to other hospitals. It is fun working with the Niemeyer team!
Jeroen van der Valk
Obwohl wir positiv an die Sache heran gegangen sind waren wir noch mehr überrascht wie erfolgreich die Kampagne lief. Alle freien Stellen wurden innerhalb eines Monats besetzt. Das gab es schon lange nicht mehr...Deshalb unsere beste Empfehlung.
Jörg Veith
Die Ziele wurden direkt innerhalb der ersten vier Wochen erreicht. Wir können eine Kooperation mit Niemeyer Digital sehr empfehlen. Sehr zuverlässiger, flexibler und freundlicher Partner. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Marvin Beckett
Sehr gute und unkomplizierte Art der Personalgewinnung. Das Team von Niemeyer Digital ist sehr bemüht und es gibt einen engen Austausch. Kritik wird ernst genommen und es wird lösungsorientiert gearbeitet.
Sandra Schmitz
Wir werden seit Mitte Januar von Niemeyer Digital bei der Bewerbersuche unterstützt und sind sehr zufrieden. Bisher konnten schon 7 Arbeitsverträge abgeschlossen werden. Unsere Wünsche an Niemeyer z.B. Veränderungen bei der Ausschreibung, werden immer schnell umgesetzt. In den wöchentlichen Telefongesprächen werden Wünsche abgefragt und Anregungen gegeben.
Christa Niehuis
4 Einstellungen innerhalb von 6 Monaten
1 Einstellungen innerhalb von 3 Wochen
2 Einstellungen innerhalb von 2 Monaten
2 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten
1 Einstellungen innerhalb von 1 Monat
3 Einstellungen innerhalb von 4 Monaten
6 Einstellungen innerhalb von 9 Monaten
3 Einstellungen innerhalb von 2 Monaten
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Ergebnisse unserer Partnerunternehmen
Welche Ergebnisse erzielen unsere Partner?
Erstgespräch buchen
Wir lernen Sie und Ihr Unternehmen kennen.
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Wir erarbeiten gemeinsam den passenden Recruiting-Ansatz.
Kampagne starten
Sie erhalten in Kürze die ersten qualifizierten Bewerbungen.
Ja! Unser Recruiting-System ist bewusst so konzipiert, dass es unabhängig von der Branche funktioniert. Der Kern unseres Erfolgs liegt darin, dass wir jede Zielgruppe individuell ansprechen. Egal ob Sie Pflegefachkräfte, Produktionsmitarbeiter, Servicepersonal oder kaufmännische Angestellte suchen, wir passen die Ansprache, die Bildsprache und den Bewerbungsprozess exakt an die gesuchte Position und Ihre Branche an.
Erfahrungsgemäß erhalten unsere Kunden bereits innerhalb der ersten 7-14 Tage nach Kampagnenstart die ersten qualifizierten Bewerbungen. In manchen Fällen gehen die ersten Bewerbungen sogar schon nach wenigen Tagen ein.
Der schnelle Erfolg entsteht, weil wir alle Schritte - von der Erstellung der Anzeigen über die Gestaltung einer optimierten Landingpage bis hin zur Automatisierung der Bewerberkommunikation, direkt zu Beginn vollständig umsetzen. Sie profitieren also von einem sofort startklaren Recruiting-Prozess, der keine Zeit verliert. Und das Beste: Wir optimieren die Kampagne kontinuierlich, um Ihre Ergebnisse langfristig zu maximieren.
Wir sind keine klassische Personalvermittlung und auch kein Stellenportal. Unser Ansatz unterscheidet sich grundlegend: Sie erhalten die Bewerbungen direkt und exklusiv. Das bedeutet, dass die gewonnenen Kontakte nur Ihnen gehören, ohne, dass wir als Zwischenhändler auftreten.
Wir verstehen uns als strategischer Recruiting-Partner, der gemeinsam mit Ihnen ein digitales System aufbaut, das dauerhaft für einen Bewerberfluss sorgt. Unser Ziel ist nicht, Ihnen kurzfristig einzelne Kandidaten zu liefern, sondern eine nachhaltige Lösung zu schaffen, die Ihnen langfristig Personal sichert.
Ja! Unser System ist gerade auch für kleinere Regionen effektiv. Durch präzises Targeting in den sozialen Medien sprechen wir gezielt Menschen in Ihrem Umkreis an, die zu Ihrer Stelle passen.
In ländlichen Gebieten setzen wir verstärkt auf Strategien, die passive Kandidaten erreichen, also Personen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber grundsätzlich offen für neue berufliche Chancen. So gewinnen Sie auch dort qualifizierte Bewerber, wo klassische Stellenanzeigen kaum Resonanz erzielen.
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Ja! Unser Recruiting-System ist bewusst so konzipiert, dass es unabhängig von der Branche funktioniert. Der Kern unseres Erfolgs liegt darin, dass wir jede Zielgruppe individuell ansprechen. Egal ob Sie Pflegefachkräfte, Produktionsmitarbeiter, Servicepersonal oder kaufmännische Angestellte suchen, wir passen die Ansprache, die Bildsprache und den Bewerbungsprozess exakt an die gesuchte Position und Ihre Branche an.
Durch den Einsatz gezielter Social-Media-Kampagnen und branchenspezifischer Werbetexte erreichen wir Menschen dort, wo sie aktiv sind - nicht nur die, die gerade aktiv auf Jobsuche sind. Das sorgt für eine deutlich größere Reichweite und steigert die Anzahl qualifizierter Bewerbungen erheblich.
Erfahrungsgemäß erhalten unsere Kunden bereits innerhalb der ersten 7-14 Tage nach Kampagnenstart die ersten qualifizierten Bewerbungen. In manchen Fällen gehen die ersten Bewerbungen sogar schon nach wenigen Tagen ein.
Der schnelle Erfolg entsteht, weil wir alle Schritte - von der Erstellung der Anzeigen über die Gestaltung einer optimierten Landingpage bis hin zur Automatisierung der Bewerberkommunikation, direkt zu Beginn vollständig umsetzen. Sie profitieren also von einem sofort startklaren Recruiting-Prozess, der keine Zeit verliert. Und das Beste: Wir optimieren die Kampagne kontinuierlich, um Ihre Ergebnisse langfristig zu maximieren.
Wir sind keine klassische Personalvermittlung und auch kein Stellenportal. Unser Ansatz unterscheidet sich grundlegend: Sie erhalten die Bewerbungen direkt und exklusiv. Das bedeutet, dass die gewonnenen Kontakte nur Ihnen gehören, ohne, dass wir als Zwischenhändler auftreten.
Wir verstehen uns als strategischer Recruiting-Partner, der gemeinsam mit Ihnen ein digitales System aufbaut, das dauerhaft für einen Bewerberfluss sorgt. Unser Ziel ist nicht, Ihnen kurzfristig einzelne Kandidaten zu liefern, sondern eine nachhaltige Lösung zu schaffen, die Ihnen langfristig Personal sichert.
Ja! Unser System ist gerade auch für kleinere Regionen effektiv. Durch präzises Targeting in den sozialen Medien sprechen wir gezielt Menschen in Ihrem Umkreis an, die zu Ihrer Stelle passen.
In ländlichen Gebieten setzen wir verstärkt auf Strategien, die passive Kandidaten erreichen, also Personen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber grundsätzlich offen für neue berufliche Chancen. So gewinnen Sie auch dort qualifizierte Bewerber, wo klassische Stellenanzeigen kaum Resonanz erzielen.
Digitale Mitarbeitergewinnung für die Pflegebranche.
Durch unseren zuverlässigen Recruitingprozess erhalten unsere Partnerunternehmen durchschnittlich 4 Bewerbungen pro Woche und stellen dadurch nachhaltig pflegerische oder pädagogische Fachkräfte ein.
Ihre Lösung
Mit unserer Methode bekommen Sie endlich wieder regelmäßig Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften. Als Branchenpartner wissen wir ganz genau, wie wir wechselwillige und passende Fachkräfte ansprechen. Ohne zu zaubern oder zu vermitteln.
Warum sind wir besser? effizienter? professioneller? individueller? erfolgreicher?
Außergewöhnliche Ergebnisse
Qualifizierte Bewerbungen
Persönliche Betreuung
Exklusiver Gebietsschutz
Automatisierte Prozesse
Nachhaltige Zusammenarbeit
The Niemeyer team is professional, quick, modern and super friendly. We were surprised by the amount of applicants we received within 10 days after we started. I certainly recommend this service to other hospitals. It is fun working with the Niemeyer team!
Jeroen van der Valk
Wir werden seit Mitte Januar von Niemeyer Consulting bei der Bewerbersuche unterstützt und sind sehr zufrieden. Bisher konnten schon 7 Arbeitsverträge abgeschlossen werden. Natürlich ist es wichtig, dass wir uns nach Eingang der Bewerbungen schnell und verbindlich bei den Bewerbern melden. Das bringt einiges an Arbeit mit sich, aber es lohnt sich. Unsere Wünsche an Niemeyer z.B. Veränderungen bei der Ausschreibung, werden immer schnell umgesetzt. In den wöchentlichen Telefongesprächen werden Wünsche abgefragt und Anregungen gegeben. Vielen Dank Lorain für den netten Kontakt und deine Unterstützung!
Christa Niehuis
Obwohl wir positiv an die Sache heran gegangen sind waren wir noch mehr überrascht wie erfolgreich die Kampagne lief. Alle freien Stellen wurden innerhalb eines Monats besetzt. Das gab es schon lange nicht mehr... Deshalb unsere beste Empfehlung.
Jörg Veith
Die Ziele wurden direkt innerhalb der ersten vier Wochen erreicht. Wir können eine Kooperation mit Niemeyer Consulting sehr empfehlen. Sehr zuverlässiger, flexibler und freundlicher Partner. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Marvin Beckett
Sehr gute und unkomplizierte Art der Personalgewinnung. Das Team von Niemeyer Consulting ist sehr bemüht und es gibt einen engen Austausch. Kritik wird ernst genommen und es wird lösungsorientiert gearbeitet.
Sandra Schmitz
Anfangs sehr skeptisch gewesen, konnte Anna und Ihr Team schnell überzeugen. Die Beratung und die Betreuung sind sehr gut. Für Fragen Aller Art finden sich immer schnell Lösungsansätze. Wünsche werden entgegengenommen und professionell umgesetzt, gar in Rücksprache auch Optimiert aufgrund der langjährigen Erfahrung
Thorsten Lemmler
Wir werden seit Mitte Januar von Niemeyer Consulting bei der Bewerbersuche unterstützt und sind sehr zufrieden. Bisher konnten schon 7 Arbeitsverträge abgeschlossen werden. Natürlich ist es wichtig, dass wir uns nach Eingang der Bewerbungen schnell und verbindlich bei den Bewerbern melden. Das bringt einiges an Arbeit mit sich, aber es lohnt sich. Unsere Wünsche an Niemeyer z.B. Veränderungen bei der Ausschreibung, werden immer schnell umgesetzt. In den wöchentlichen Telefongesprächen werden Wünsche abgefragt und Anregungen gegeben. Vielen Dank Lorain für den netten Kontakt und deine Unterstützung!
Christa Niehuis
Professionelle Unterstützung im Bereich Marketing und Mitarbeitergewinnung. Wir sind sehr zufrieden. Der Bereich social Media/Mitarbeitergewinnung konnte durch Niemeyer Consulting in kurzer Zeit strukturiert und zielführend optimiert werden. Wünsche wurden sofort umgesetzt. Respektvoller, kollegialer Umgang, klare Empfehlung.
Oliver Weidig
Ergebnisse unserer Partnerunternehmen
Welche Ergebnisse erzielen unsere Partner?
Sie klicken auf den Button und suchen sich ganz einfach Ihren Wunschtermin aus.
In dem unverbindlichen Erstgespräch finden Sie heraus, ob wir Ihnen dabei helfen können, Ihre offenen Stellen zu besetzen und wie die konkrete Lösung dafür aussieht.
Im kostenfreien Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Ihnen einen Plan, um Ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen.
Tippen Sie eine Frage an
Buchen Sie sich ganz unkompliziert über unseren Buchungsbutton einen Termin für ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch. In unserem Gespräch finden Sie heraus, ob Ihr Unternehmen das Potenzial hat, mit unserer Methode qualifizierte Fachkräfte einzustellen.
Neben unserer praxiserprobten Methode liegt es unter anderem an unserem ganzheitlichen Ansatz. Unsere Betreuung hört nicht beim Eingang einer Bewerbung auf. Wir helfen Ihnen bei der Optimierung Ihrer internen Recruiting-Prozesse, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke sowie der langfristigen Bindung Ihrer neuen Mitarbeitenden.
Die Nachfrage ist sehr hoch, da nahezu jedes Unternehmen zuverlässige und qualifizierte Fachkräfte sucht. Daher arbeiten wir mit attraktiven Unternehmen in der Pflegebranche sowie Sozialunternehmen zusammen, die erkannt haben, neue Wege gehen zu müssen, um zukunftsfähig zu bleiben.
Weder noch. Wie Sie wissen, funktionieren klassische Methoden wie Stellenportale bei Ihrer Zielgruppe nicht mehr. Daher haben wir unsere eigene Methode entwickelt, um passende und qualifizierte Fachkräfte anzusprechen. So sparen Sie Zeit und gewinnen Wachstumskapazitäten und Planungssicherheit.
Das finden wir schnell in einem unverbindlichen Erstgespräch heraus. Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit mit über 120 Unternehmen in der Pflegebranche wissen wir genau, wie wir deine Zielgruppe erreichen. Da viele Unternehmen in einer Region um die gleichen Fachkräfte buhlen, arbeiten wir nur mit einem Partner pro Region zusammen. So können wir die besten Ergebnisse für dich erzielen.
Unsere Methode passen wir individuell an deine Gegebenheiten an. Daher können wir auch in schwierigen Regionen außergewöhnlich gute Ergebnisse erzielen.
Wir sind Experten für digitale Mitarbeitergewinnung –branchenübergreifend für Unternehmen aus Pflege, Industrie und Dienstleistung. Unser praxiserprobtes Recruiting-System ermöglicht Ihnen einen effizienten, zeitgemäßen und nachhaltigen Weg zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
Dabei verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern als verlängerter Arm Ihrer Personalabteilung. Unser Team besteht aus Spezialistinnen und Spezialisten für Social-Media-Marketing, Werbepsychologie, Kampagnenoptimierung und Bewerbermanagement. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Sie nicht einfach mehr Bewerbungen erhalten, sondern die richtigen.
Effektive Mitarbeitergewinnung.
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